Администрация Климовского района

Почтовый адрес: 243040, Брянская обл., пгт Климово, пл.Ленина, 1

Телефон приемной: 8 (48347) 2-13-38

Постановление (проект)

Об утверждении порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия муниципальных служащих Хороменской сельской администрации 

В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия муниципальных служащих Хороменской сельской администрации.
  2. Опубликовать настоящее постановление в сборнике нормативных и правовых актов Хороменского сельского поселения и разместить на сайте администрации Климовского района в сети Интернет.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 

Глава Хороменского сельского поселения                                             В. А. Кукса 

 

Приложение к постановлению

Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия муниципальных служащих Хороменской сельской администрации

  1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и определяет процедуру применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Хороменской сельской администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
  2. Муниципальный служащий Хороменской сельской администрации подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае совершения им следующих действий:

    - непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

    - непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

    - непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя.
  1. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы Хороменской сельской администрации принимается Главой сельской администрации на основании:

    - доклада о результатах проверки, проведенной отделом организационно-кадровой работы и муниципальной службы Хороменской сельской администрации (подразделения, на которые возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

    - рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Хороменской сельской администрации в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

    - объяснений муниципального служащего;

    - иных материалов.

    Решение об увольнении (освобождении от должности) принимается не позднее 1 месяца со дня обнаружения совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев неисполнения им должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения материалов.

    При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.
  1. Проверка совершения действий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, проводится в соответствии с указом Губернатора Брянской области от 16.05.2017 № 83 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению».
  2. При решении вопроса об увольнении (освобождении от должности) учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
  3. До увольнения с муниципального служащего работодателем должно быть взято письменное объяснение (объяснительная записка).

    Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
  1. В правовом акте об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
  2. Копия правового акта об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия предъявляется лицу, замещающему должность муниципальной службы, под роспись в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения. Если лицо, замещавшее должность муниципальной службы, отказывается от ознакомления с этим правовым актом под роспись, то об этом составляется соответствующий акт.

    Лицо, замещавшее должность муниципальной службы при несогласии с принятым в отношении него решением об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вправе оспорить это решение в суде. 

Глава Хороменского сельского поселения                                             В. А. Кукса


2017 © Администрация Климовского района

Яндекс.Метрика